solucion de conflictos

buenas tardes compañeros y profe katy, bueno el papelito que ami me toco dice: AL IR A REALISAR UNA GESTION EN OTRO SERVICIO ENCUENTRA A UN COMPAÑERO IRRITADO Y TENSO.LA COSA NO SE DEBE A SU PRESENCIA SINO QUE YA SE ENCONTRABA EN ESTE ESTADO, USTED LE DICE.

ME BOY A TOMAR EL ATREVIMIENTO DE FORMULAR UN CASO,Y A RESOLVERLO COM BASE EN ESTE PARRAFO Y AMY PROPIO CRITERIO.


DICE ASY: UN DIA COMUN Y CORRIENTE EN LA COMPAÑIA BANANERA DONDE YO TRABAJABA ME ENCONTRE A UN COMPAÑERO DE TRABAJO QUE REALISA OTRAS LABORES DIFERENTE A MY, LA COSA ES QUE EL ESTABA EN LA OFICINA ALA HORA Y MOMENTO QUE YO PASE POR EL LUGAR EN ESE MOMENTO YO LE PREGUNTE MAE QUE PASA QUE ESTAS TAN MOLESTO Y FUERA DE CONTROL EL CUAL ME RESPONDIO COMPA ES QUE ESTE CAPATAZ QUE NO SIRVE  ES UN PURA MIERCOLES FIGURE QUE NO ME HA PAGADO UNAS HORAS QUE ME DEBE DESDE HACE LA QUINCENA PASADA Y ESTAS SON HORAS QUE NADA AUN .
ENTONCES LE DIJE ELADIO NO DE DEJE GUIAR POR LA IRA HABLE CON EL DE RECURSOS HUMANOS ESTOY SEGURO QUE EL LE BA A AYUDAR,PORQUE SI LO CONFRONTAS ATU JEFE EN ESTE MOMENTO , ASY COMO ESTAS NO LOGRARAS MUCHO, ESPERA A ROBERTO GONZALES EL TE SERVIRA DE CONCILIADOR CON TU JEFE.

AHORA UNA MANERA EN QUE YO RESOLVERIA ESTE CASO AMY JUICIO SERIA CONFRONTANDO AMY JEFE PARA ASY BUSCAR UNA SALIDA QUE BENEFICIE AMBAS PARTES,Y NO TENER QUE RECURRIR A OTRAS INSTANCIAS LAS CUALES BAN A GENERAR ENEMISTAD, QUE ES LO QUE YO NO QUIERO,

el peleador de gallos: un caso dificil de relaciones humanas:formacion de...

el peleador de gallos: un caso dificil de relaciones humanas:formacion de...: (1) Pienso que en una empresa , institucion o entidad de cualquier otra indole, que involucre aun personal alto en numero, cualquier activid...


good living

un caso dificil de relaciones humanas:formacion de equipo totalmente fuera de control en USPS

(1) Pienso que en una empresa , institucion o entidad de cualquier otra indole, que involucre aun personal alto en numero, cualquier actividad, que emprenda un jerarca para desarrollar abilidades, en sus trabajadores, ba a generar criticas porque siempre hay personas negativas, y otras en contra de cualquier accion a realisar, porque no se sienten a gusto, com las exigencias o com el tipo de actividad, a realisar porque no han aprendido a aprender a desenbolberse con otros, para asy adaptarse al desarrollo personal y grupal.

(2)de una manera que justifica toda accion emprendida por karla corcoran, porque la motivacion y el trabajo en equipo son la base para el desarrollo, tanto personal como grupal. porque asy hay mas concenso en cuantoa ideas y ha labores por realisar.

(3)Con base ha este caso, me deja la enseñansa de que la uniom hace la fuersa , entre mas fuertes seamos creativamente, mentalmente, emocionalmente y mayor sea nuestra union en un grupo, mayor ba ha hacer el desenpeño, en cualquier entidad o grupo.

video aprendamos de los gansos

Me parese un vídeo excelentísimo porque le deja a uno una profunda meditación, de como actuar ante un grupo determinado, de como conllevar la tarea,de como actuar y ayudar alos demás, y asy mismo